Totalt har revisionsföretaget Grant Thorntons genomfört 2800 intervjuer i sammanlagt 40 länder. Ansvariga på ledande befattningar har fått svara på om de planerar att höja lönerna i takt med inflationen under 2012.

I Sverige svarade 95 procent av de 400 tillfrågade företagen ja på denna fråga, vilket placerar svenska företag högt upp på listan. Mer generösa är bara företagen i Argentina och Mexico, men där är inflationen också betydligt högre än den svenska.

– Sverige har under 2010 och 2011 haft en stark konjunktur och ett positivt näringslivsklimat. En stark arbetsmarknad har gett mer i lönekuverten, säger Peter Bodin, vd på Grant Thornton, i en kommentar.

I botten av listan ligger Grekland, där bara fyra procent av företagen vill höja lönerna under det kommande året. Istället kommer knappt två tredjedelar av arbetsgivarna att frysa lönerna och drygt en fjärdedel att sänka dem.

Inte heller i Irland, Japan och Italien bör löntagarna räkna med löneökningar under 2012.

Enligt undersökningen är det dock inte bara länder med svag tillväxt som sparar in på lönerna. Vart fjärde företag i Tyskland har inga löneökningar inplanerade och cirka en procent av de tyska företagen vill sänka lönerna.

I de så kallade BRIC-länderna spretar bilden. 92 procent av de brasilianska och 87 procent av de indiska företagen planerar löneökningar, men bara 64 procent i Kina och 45 procent i Ryssland.